Adeguamento alla Normativa Whistleblowing

La recente normativa in materia di whistleblowing, introdotta dal D.lgs. 24/2023 in attuazione della Direttiva UE 2019/1937, ha reso obbligatorio per molte organizzazioni l’adozione di sistemi interni sicuri e riservati per la segnalazione di illeciti, violazioni e comportamenti non etici.
Un passaggio normativo che rappresenta anche un’opportunità strategica per rafforzare la trasparenza, la fiducia interna e la cultura della legalità.

Partendo dalla prima audit che ci consente capire le esigenze del cliente, offriamo un supporto completo, progettando i canali di segnalazione degli illeciti, preparando il personale che si assumerà le responsabilità della loro gestione e redigendo policy ad hoc.
In questo modo assicuriamo conformità normativa e coerenza con i valori etici dell’organizzazione.

• Analisi dei requisiti normativi e verifica di conformità rispetto al D.lgs. 24/2023
• Progettazione e attivazione di canali interni di segnalazione, anche digitali
• Redazione o aggiornamento della policy whistleblowing
• Supporto nella definizione dei ruoli (gestore delle segnalazioni, comitato etico, ecc.)
• Formazione dedicata per dipendenti, dirigenti e figure responsabili
• Assistenza per consigliarti nel caso in cui la situazione fosse di più complessa risoluzione.