Progetti di Inclusione Lavorativa

L’inclusione lavorativa è uno degli ambiti più concreti e significativi in cui le imprese possono generare impatto sociale positivo.
Promuovere l’accesso al lavoro per persone in condizione di fragilità, vulnerabilità o marginalità non è solo una scelta etica, ma anche una leva strategica per costruire organizzazioni più giuste, aperte e capaci di rispondere alle sfide del presente.

Attiviamo progetti di inclusione lavorativa al fine di creare connessioni tra aziende, enti del terzo settore e territori, accompagnando le imprese in percorsi sostenibili, coerenti e ad alto valore umano.
È un impegno che contribuisce agli obiettivi dell’Agenda 2030, approvata dall’Assemblea Generale dell’ONU, con lo scopo di valorizzare le diversità come risorsa e rafforzando il ruolo sociale dell’impresa.

• Progettazione e coordinamento di iniziative di inserimento lavorativo per categorie fragili (migranti, persone con disabilità, NEET, ex detenuti, ecc.)
• Mappatura di partner territoriali (cooperative sociali, servizi per l’impiego, enti formativi)
• Supporto all’accesso a incentivi e strumenti normativi per l’assunzione inclusiva
• Sensibilizzazione e formazione interna su diversità, equità e inclusione (DEI)
• Sviluppo di policy e pratiche HR inclusive
• Monitoraggio dell’impatto sociale e rendicontazione in ottica ESG o benefit